Поиск и подбор персонала на все позиции компании. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий. Взаимодействие с линейными руководителями (заказчиками вакансий).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Подбор и найм персонала на вакансии ТОП и middle – позиции (управленцы и офисные сотрудники), без массового подбора. Адаптация персонала: ведение...

Имеете аналогичный опыт работы от года. Ориентируетесь в области подбора и адаптации персонала. Активны, стрессоустойчивы, коммуникабельны и нацеленный на результат.

Размещение объявлений Авито, HH, ВК и т.д.. Полный цикл подбора квалифицированного персонала. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников, обновление программы...

Опыт на аналогичной должности от 2-х лет. Повышенная коммуникабельность и дружелюбие. Навык подбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Контроль адаптации сотрудников. Обучение персонала. Ведение отчетности. Решение трудовых споров. Работа по формированию и укреплению корпоративной...

Высшее образование, возможно неполное высшее. Ответственность. Самоорганизованность. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Аналитические способности и навыки владения пакетом...

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Подбор персонала (точечно не более 4 вакансий в месяц), формирование профиля должности, проведение собеседований с потенциальными кандидатами, оценка кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие организаторские навыки. Коммуникабельность, позитивность, активность...