Подбор — от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, сорсинг, отбор, скрининг, собеседования, выставление job-оффера.

Релевантный опыт работы в подборе от 2 лет. Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать...