HR-аналитик

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург, Электросила
1–3 года

Мы ищем HR-аналитика, бизнес-задачей которого будет, подготовка отчетности по HR-блоку с применением методов математического анализа, позволяющая прогнозировать изменения с учетом максимального объема влияющих факторов.

Обязанности:

  • Подготовка отчетности по HR-блоку (укомплектованность, текучесть персонала по эффективности управления персоналом и пр.).
  • Создание новых форм отчетности.
  • Бюджетирование расходов на персонал Компании.
  • Подготовка данных по HR-статистике для высшего руководства Компании.
  • Проведение экспертизы расходов на персонал.
  • Проверка и консолидация отчетности, которую предоставляют регионы.
  • Участие в C&B-проектах (разработка новых систем мотивации, KPI, грейдирование, вовлеченность и пр.); участие в иных проектах HR.
  • Описание бизнес-процессов в HR, анализ их эффективности, реинжиниринг процессов.
  • Участие во внедрении информационных программных продуктов и решений в HR.
  • Плановый мониторинг и отчет по начислениям и выплатам сотрудникам компании.
  • Мониторинг рынка заработных плат, и подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, систем компенсаций и льгот, принятых у компаний-конкурентов и пр.
  • Подготовка отчетов об эффективном использовании рабочего времени.

Требования:

  • Высшее образование ( желательно математическое, техническое, IT, экономическое).
  • Опыт работы на аналогичной позиции от года.
  • Опыт работы в консалтинге будет плюсом.
  • Понимание принципов и методик формирования основных экономических и HR- показателей: структура ФОТ, производительность, текучесть, экономическая эффективность HR процессов, KPI.
  • Умение работать с массивом данных, делать правильные выводы и преподносить в понятной форме.
  • Успешный опыт в проектировании и реинжиниринге бизнес-процессов.
  • Отличное знание MS Office, знание MS Excel на уровне написания макросов, знание 1C, желательно знание SAP HR.
  • Опыт проектирования программных решений в 1С или любой другой ERP будет преимуществом.
  • Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов РФ в области управления персоналом и оплаты труда будет преимуществом.
  • Желание развиваться в сфере HR.
  • Умение принимать решения и нести ответственность.
  • Развитые организаторские навыки.
  • Лидерство.

Мы предлагаем:

  • Интересную, разноплановую работу в динамично развивающейся компании, в которой нет стандартных подходов.
  • Возможность работать в молодой, дружной, активной команде и постоянно учиться новому.
  • Возможность непрерывно развивать свой профессиональные компетенции и расти карьерно.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Возможность гибких графиков отпусков (обязательно – 2 недели, остальные дни могут быть поделены на любое количество частей).
  • Работу в современном бизнес-центре в 5 минутах ходьбы от м. Электросила.
  • 5-дневную рабочую неделю, с 10.00 до 19.00 (Ура! Не придется совсем рано вставать:))

Адрес

Санкт-Петербург, улица Решетникова, 14, м. Электросила
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме