Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
В архиве с 28 октября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80г
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Новослободская
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.
Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...
Москва, Зорге и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработать методологию процесса адаптации персонала. Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.
Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации. Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников. Знание и опыт в автоматизации и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -
опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективное закрытие разноплановых вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов отбора...
Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80г