Старший консультант по компенсациям и льготам (C&B)
В архиве с 22 декабря 2016
от 110 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал (включая актуализацию, аналитику исполнения и план-фактный анализ, прогноз). Разработка и оптимизация...
Высшее профильное образование: управление персоналом/ экономика и т.д. (желательно). Знание трудового и налогового законодательства (включая страховые взносы и т...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка: участие в ежегодных обзорах заработных плат, использование прочих доступных источников. Поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в...
Высшее образование. Опыт работы в C&B в западной/прозападной компании на аналогичной позиции не менее 1 года.
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализом существующих мотивационных схем. Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI. Созданием локально-нормативных актов по премированию. Автоматизацией премирования.
Опыт работы на схожей позиции от 2 лет. Продвинутый пользователь MS Office, 1С. Умение работать с большими массивами данных.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Администрирование системы вознаграждений: описание схем мотивации для разных должностей, внесение изменений. Администрирование системы грейдирования. Автоматизация расчета бонусов и переменной части.
Опыт работы по компенсациям и льготам от 3х лет. Опыт разработки системы грейдирования, внедрения, администрирование. Опыт подготовки аналитических отчетов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор производственного персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование различных видов интервью.
Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Москва