- организация, управление и контроль работы розничных точек - обеспечение магазинов ТМЦ (упаковка, канцтовары, хоз нужды) - работа с розничной сетью по формированию рабочего и эффективного ассортимента по каждой розничной точке и в целом по сети - контроль выкладки продукции - участие в формировании ценовой политики - контроль проведения мониторинга конкурентов - организация проведения инвентаризаций - подбор, обучение, текучесть персонала - выполнение планов продаж по мясо-колбасной продукции и общего ТО - контроль выполнения корпоративных стандартов компании - развитие розничных точек путём проведения промо акций - развитие розничных точек путём улучшения презентабельности и удобства обслуживания клиентов

Функциональные обязанности: • Организация и контроль коммерческой деятельности магазина • Управление персоналом магазина (штат 45 человек) • Подбор персонала • Контроль выполнения заказов • Контроль списания и неизвестных потерь • Организация инвентаризаций • Работа с ассортиментом • Мониторинг конкурентов и управление ценовой политики • Контроль деятельности производства (пекарня, кулинария) • Бюджетирование Достижения: • Организация работы супермаркета «Гузель» в Бахчисарае, которая привела к увеличению ТО и подъёму магазина к 2-му месту по сети «Гузель» • Удачное открытие супермаркета в Севастополе • Удачное открытие супермаркета (без технического открытия) В Симферополе • За короткий период набрал 80% необходимого рабочего персонала • Выполнение поставленного плана по ТО на начальный период 105% • Минимальное списание (0.5% из разрешённых 3%) по овощам и фруктам – это 1 место по сети • Расширение ассортимента кулинарии, что привело к увеличению ТО в данном сегменте • Успешная инвентаризация по алкоголю и сигаретам (0% потерь) • Отсутствие текучести персонала

Функциональные обязанности: • Продвижение ТМ • Контроль представленности ТМ в собственных торговых сетях • Организация промо – акций от производителя • Участие в выставках • Контроль работы мерчендайзеров по выкладке товара • Расширение активной клиентской базы • Организация, контроль и обучение команды торговых представителей • Личное участие по ведению VIP клиентов • Контроль ДЗ • Работа с бухгалтерской документацией

Функциональные обязанности: • Контроль выполнения планов продаж • Проведение переговоров (увеличение клиентской базы) • Контроль ДЗ (дебеторной задолженности) действующих клиентов • Контроль остатков на складе • Работа с бухгалтерской документацией • Подбор и обучение команды мерчендайзеров и торговых представителей Достижения: • Подписан договор сеть АЗС «Развитие и сервис РС», ИП «Аэромаг, ИП «Алькор» (аэропорт)» • На стадии подписания : СПМ «Ассорти продукт»,сеть аптек «Медсервис», «36,7», «Генезис» • На стадии переговоров: СПМ «ПУД»

Функциональные обязанности: •организация коммерческой деятельности отдела: •стратегическое и операционное планирование продаж, заказ товара, •бюджетирование; •прогнозирование и анализ экономических показателей отдела; •контроль соблюдения коммерческого плана; •управление ассортиментной политикой; •анализ конкурентного рынка; •планирование и организация акций, сезонных операций; •проведение инвентаризаций; •минимизация издержек; •управление персоналом отдела (24 человека): •обучение и развитие; •оценка работы; •администрирование; •участие в подборе. Достижения: •набрал необходимое кол-во сотрудников с 6-ти человек, до 24-х •уменьшение текучести персонала •обучил и подготовил человека на должность бригадира отдела •увеличение продаж отдела на 80% min(группа товаров кетчупа) и на 120% max (группа товаров чай, кофе, шоколад, консервация, био продукция) •удержание всех сегментов группы «бакалея» в лучшей пятёрке формата по России •первое место по экономическим показателям в стране по формату гипермаркета (Сити) – операция «Новый год». •окончание школы менеджеров (6 месяцев Краснодар)

•работа с базой абонентов, организация процесса по поиску и привлечению новых клиентов; •ведение переговоров •подбор персонала •обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории; •заключение договоров •организация обеспечения филиала материальными ресурсами •контроль прихода-расхода материальных ресурсов Достижения: •с первого месяца выполнение поставленного плана на 180% •упорядочил и нормализировал работу филиала на стартовом этапе •набрал необходимый штат работников за 30 календарных дней •грамота за высокие показатели

Функциональные обязанности: •работа с базой абонентов, •подбор персонала •обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории; •организация обеспечения филиала материальными ресурсами •контроль прихода-расхода материальных ресурсов МОЛ •работа с бухгалтерской документацией •склад •проведение инвентаризации •проведение инструктажей по ОТ •проведение расследования на случай форс мажорных обстоятельств (кража, авария и т.д.) •сотрудничество с внутренними органами Достижения: •уменьшение очереди на выполнение плановых заявок •привёл качество сигнала на сети согласно ГОСТ •наладил работу по взаимодействию отдела мастеров и инженеров •увеличение количества продаж за 3 месяца на филиале от 30 продаж в месяц до 80 продаж в месяц •грамота за личный вклад в развитие предприятия, качественное выполнение поставленных задач

Управления, Менеджмент/Экономист