Основные обязанности: 1. Подбор персонала (40% времени), проведение собеседований на позиции: - МКК/ТС/ЭТА совместно с РМ/ТМ/ТС; - формирование базы кадрового резерва ТС/ЭТА; 2. Проведения адаптационной программы для РМ/ТМ/ТС/ЭТА: - Постановка задач на период испытательного срока (ИС); - Контроль проведения адаптационной программы; - Подведение итогов и принятия решения о вступлении в должность; 3. Обучение персонала (60% времени), проведение полевых тренингов (ПТ): - с ЭТА - отработка навыков эффективного визита в ТРТ в соответствии с принятой в компании корпоративной моделью; - с ТМ/ТС - развитие навыков обучения подчинённого персонала; - Сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении; - Развитие навыков обучения персонала и навыков продаж; - Постановка целей и задач по развитию ТРТ согласно приоритетам; - Постановка целей и задач по самостоятельному развитию навыков; - Контроль выполнения поставленных задач по ТРТ; - Контроль применения навыков полученных на тренингах; 4. Аудиторный тренинг (АТ): - Разработка, организация и проведение аудиторных тренинговых программ для сотрудников РМ/ МКК/ ТМ/ ТС/ ЭТА; - Разработка линейки тренингов в соответствии с потребностями сотрудников в обучении и развитии; Достижения: 1. Обретено понимание уровня всего персонала (положительные / отрицательные стороны). Проведение работ по устранению негатива. Определение проблематики взаимодействия ЭТА с ТС (стиль управления, расстановка приоритетов). Определение проблематики взаимодействия с другими отделами. Чёткое понимание сторон для развития каждого сотрудника региона. 2. Разработка и внедрение эффективной мотивационной программы; 3. Разработка и внедрение проекта, направленного на дополнительную стимуляцию торгового отдела.

Основные обязанности: 1. Развитие направления по продаже товаров: - Анализ рынка; - Ценообразование товаров; - Складской учёт; - Подбор персонала; - Заказ товара; - Логистика товара. Достижения: 1. Благодаря эффективному анализу рынка, удалось достичь 105% средней наценки на прайс; 2. За время работы было заказано и эффективно продано 3 поставки из Китая; 3. Открыта сеть хозяйственных магазинов (3 ТРТ).

Донецкая область, Луганская область, Мариуполь. Основные обязанности: 1. Анализ рынка. Разработка и внедрение проекта по информированию потребителя; 2. Обеспечение эффективного использования бюджета сотрудников 3-й стороны канала СA Retail направления и его 100% утилизация. 3. Организация работы команды 3-й стороны канала СA (ежепериодно): - Адаптация брифа под специфику региона; - Постановка целей HSPV и комментарии по их выполнению; - Сплит и ресурсы для проведения активностей; - Оценка работы HSPV и команды Hostess с комментариями. 4. Контроль работы сотрудников 3-ей стороны: - Контроль плана работы и отчетности супервайзеров агентства на предстоящую неделю; - Аудит супервайзера третьей стороны в полевой период; - Аудит каждой СA активности, проходящей в данном полевом периоде. Достижения: 1. Разработанный мною проект, своими результатами обосновал право на дальнейшую реализацию в рамках региона. 2. Эффективное внедрение проекта и его дальнейшая реализация в рамках региона и планирование его запуска в стране.

Основные обязанности: 1. Анализ рынка. Разработка и внедрение проекта по информированию потребителя; 2. Обеспечение эффективного использования бюджета сотрудников 3-й стороны канала СA Retail направления и его 100% утилизация. 3. Организация работы команды 3-й стороны канала СA (ежепериодно): - Адаптация брифа под специфику региона; - Постановка целей HSPV и комментарии по их выполнению; - Сплит и ресурсы для проведения активностей; - Оценка работы HSPV и команды Hostess с комментариями. 4. Контроль работы сотрудников 3-ей стороны: - Контроль плана работы и отчетности супервайзеров агентства на предстоящую неделю; - Аудит супервайзера третьей стороны в полевой период; - Аудит каждой СA активности, проходящей в данном полевом периоде. LAMP канал: 1. 100% информации по HORECADI в базе достоверна и соответствует действительной ситуации на территории; 2. 100% проведение Сенсуса в установленные сроки; 3. Своевременное обновление информации в базе; 4. Регулярный анализ рынка: владеть и управлять информацией о текущей ситуации на территории в канале LAMP. Отслеживать тенденции рынка и потребительское поведение, позицию ФМУ и ТМ, стратегии и тактики конкурентов и других активных компаний в канале LAMP на вверенной территории. Предоставлять руководителю обзор канала, раз в квартал. Знать тренды и прогнозировать поведение курильщиков в LAMP. Достижения: 1.Разработанный мною проект, своими результатами обосновал право на дальнейшую реализацию в рамках региона. 2. Эффективное внедрение проекта и его дальнейшая реализация в рамках региона и планирование его запуска в стране. 3. В HoReCaDi канале, благодаря высоким коммуникативным навыкам, мне удалось заключить контракты с двумя проблемными клиентами, на сумму меньше запланированной.

Основные обязанности: 1. Анализ рынка. Разработка и внедрение проекта по информированию потребителя; 2. Обеспечить эффективное использование бюджета сотрудников 3-й стороны канала СA Retail направления и его 100% утилизация. 3. Организация работы команды 3-й стороны канала СA (ежепериодно): - Адаптация брифа под специфику региона; - Постановка целей HSPV и комментарии по их выполнению; - Сплит и ресурсы для проведения активностей; - Оценка работы HSPV и команды Hostess с комментариями. 4. Контроль работы сотрудников 3-ей стороны: - Контроль плана работы и отчетности супервайзеров агентства на предстоящую неделю; - Аудит супервайзера третьей стороны в полевой период; - Аудит каждой СA активности, проходящей в данном полевом периоде. LAMP канал: 1. 100% информации по HORECADI в базе достоверна и соответствует действительной ситуации на территории; 2. 100% проведение Сенсуса в установленные сроки; 3. Своевременное обновление информации в базе; 4. Регулярный анализ рынка: владеть и управлять информацией о текущей ситуации на территории в канале LAMP. Отслеживать тенденции рынка и потребительское поведение, позицию ФМУ и ТМ, стратегии и тактики конкурентов и других активных компаний в канале LAMP на вверенной территории. Предоставлять руководителю обзор канала, раз в квартал. Знать тренды и прогнозировать поведение курильщиков в LAMP. Достижения: 1. Все активности проведены вовремя, цели достигнуты. 2. За успешное проведение запуска торговой марки, был награждён бренд группой. 3. В HoReCaDi канале г. Луганска, благодаря высоким коммуникативным навыкам, мною было заключено десять контрактов (лучшие заведения Луганска).

Основные обязанности: • Выполнение целей циклов продаж и территориального развития; • Обеспечить эффективное взаимодействие с командой оптовика; • Активно собирать и на регулярной основе предоставлять коммерческую информацию о ситуации на рынке для поддержки принятия решений на всех уровнях. Качественное выполнение административных задач в установленные сроки; • Тщательно и точно собирать, регистрировать в базе и обновлять всю необходимую информацию по вверенной территории; • Корректно администрировать движение материалов и оборудования в системе; • Ведение текущей отчетности соответствующей формы. Достижения: 1. По итогам 2006 года, стал лучшим сотрудником региона. 2. Активно участвовал в становлении и развитии новых сотрудников. 3. Совместно разработал проект мотивационной программы для полевых сил, проект был успешно внедрён, работает по сей день. 4. Не однократно был награждён компанией за достижения.

• Улучшать конкурентное преимущество на вверенной территории; • Продажа продукции; • Мерчендайзинг; • Эффективное управление дебиторской задолженностью. Достижения: 1. Развитие территории на 120% (более чем в два раза увеличил клиентскую базу). 2. Увеличил продажи на 140%

• Улучшать конкурентное преимущество на вверенной территории; • Продажа продукции; • Мерчендайзинг. Достижения: 1. Развитие территории на 43% (увеличил клиентскую базу).

• С «нуля» регистрация предприятия, получение разрешительных документов; • Закупка оборудования; • Подбор персонала; • Эффективное ведение бизнеса; • Эффективное управление; • Развитие предприятия. Достижения: 1. Эффективное управление – создал сплочённый коллектив. 2. Развитие предприятия - увеличение направлений деятельности.

• Call Center заявок на продукцию; • Создание накладных; • Логистика доставки; • Ведение отчётности. Достижения: 1. За время работы, увеличил объём продаж с одной тонны до двенадцати тонн в день. 2. Помимо должностных обязанностей, обучал персонал 1С-бухгалтерии.

Основные обязанности: • Продажа аудио, видео носителей. Достижения: Лучший работник сети.

Компьютерные системы, Компьютеризированные, интегрированные системы и робототехника