ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); • работа с кадровыми базами данных (1С: зарплата и кадры); • начисление аванса и заработной платы • ведение личных дел сотрудников; • работа с иностранцами, подача уведомлений в ФМС по вопросам приема и увольнения; • исчисление общего, непрерывного стажа. • ведение учета рабочего времени. • расчет фонда заработной платы и численности рабочих; • воинский учет.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); • работа с кадровыми базами данных (1С: зарплата и кадры); • начисление аванса и заработной платы • ведение личных дел сотрудников; • работа с иностранцами, подача уведомлений в ФМС по вопросам приема и увольнения; • исчисление общего, непрерывного стажа. • ведение учета рабочего времени. • расчет фонда заработной платы и численности рабочих; • воинский учет.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); • работа с кадровыми базами данных (1С: зарплата и кадры); • начисление аванса и заработной платы • ведение личных дел сотрудников; • работа с иностранцами, подача уведомлений в ФМС по вопросам приема и увольнения; • исчисление общего, непрерывного стажа. • ведение учета рабочего времени. • расчет фонда заработной платы и численности рабочих; • воинский учет.

кадрам, выполнение работ по договору найма (ведение кадрового делопроизводства, восстановление информации по работникам, подготовка фирм к проверке Пенсионным фондом и прокуратурой по жалобам работников).

Занимаемая должность: Ст.инспектор по кадрам. (зам. нач. отдела кадров) Численность рабочих на предприятии более 1000 чел.

Экономика предприятия, специалист по экономике предприятия