Ведение кадрового делопроизводства двух юр. лиц в полном объеме: - прием, перевод, увольнение работников; - ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение и составление личных дел; - оформление больничных листов и расчет стажа для них; - участие в составлении должностных инструкций и ЛНА; - - ведение штатного расписания; - составление табелей рабочего времени; - составление отчетов в центр занятости, фонд соц.страхования; воинский учет; - оформление иностранных граждан; - оформление зарплатных карт для сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, перевод, увольнение работников; - ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение штатного расписания; - ведение и составление личных дел, а так же аудит личных дел, трудовых книжек, журналов регистрации за предыдущие периоды; - оформление больничных листов и расчет стажа для них; - составление табелей рабочего времени; - составление отчетов в центр занятости, фонд соц.страхования; - воинский учет;оформление иностранных граждан; - оформление зарплатных карт для сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - приемы,переводы,увольнение; - ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение и составление личных дел; - составление табелей рабочего времени; - составление отчетов в центр занятости; - поиск кадровых ресурсов; - ведение документации по охране труда; - организация корпоративных мероприятий.

Психология