Группа компаний Terrasoft основана в 2002 году с единой целью: создавать лучшие в мире технологии по управлению бизнес-процессами продаж, маркетинга и сервиса.
Сегодня Terrasoft — лидер на рынке CRM-систем. Платформа bpm’online, созданная для управления бизнес-процессами продаж, маркетинга и сервиса, названа лидером в рейтинге лучших CRM-решений мира — The Forrester Wave™: CRM Suites. Международное аналитическое агентство Nucleus Research, а также влиятельное издание CRM Magazine включили bpm’online в пятерку лидеров CRM-рынка. Кроме того, все три продукта CRM-линейки bpm’online — marketing, sales и service — включены в Магический Квадрант Gartner.
Более 650 экспертов; офисы в Москве и Лондоне, Киеве и Бостоне, Мельбурне и Сингапуре; 400 партнеров в 35 странах мира. Terrasoft полностью поддерживает партнерские компании, помогая формировать команду, строить взаимоотношения с клиентами и реализовывать проекты.
Terrasoft является членом ассоциации «Отечественный софт». Доля Terrasoft на CRM-рынке СНГ составляет 20% . Более 6500 предприятий используют платформу bpm’online для автоматизации своих бизнес-процессов. Среди клиентов: Яндекс, Вымпелком, Северсталь, HeadHunter, Heinz, Bayer CropScience, Allianz, Альфа-Банк, ПУМБ, Zyxel, Rozetka, Schneider Electric и многие другие предприятия — лидеры в своих отраслях.
Основной капитал и залог успешного бизнеса Terrasoft - это талантливые, мотивированные люди, специалисты в своей области.
Сотрудники Terrasoft проявляют творческий подход в решении любой задачи, стремятся получать от жизни больше и оставаться людьми в любой ситуации, а главное – во всех своих начинаниях ориентируются на результат.
Главная задача Terrasoft в организации работы компании - объединить людей и нацелить на общий успех.
Двери Terrasoft открыты для Вас. Взгляните на работу компании изнутри!
Работа в Terrasoft по-настоящему динамична и разнообразна. Отличные показатели компании на рынке корпоративных систем — результат максимальной отдачи каждого сотрудника.
Творческий подход в решении любой задачиTerrasoft объединяет талантливых людей, которые подходят творчески к решению поставленных задач. Работа в Terrasoft помогает каждому сотруднику проявить и развить свои способности, максимально эффективно применяя их для решения корпоративных задач.
Получать от жизни большеРабота — это очень важно, но жизнь сотрудников Terrasoft не ограничивается лишь ею. Неотъемлемой частью корпоративной культуры Terrasoft стали разнообразные выездные кампании и корпоративные праздники. Мероприятия, где сотрудники могут пообщаться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга, позволяют каждому из нас получать от жизни больше!
Оставаться людьми в любой ситуацииВ круговороте нашей жизни есть место многому: профессиональному развитию, труду, карьерному росту, мероприятиям и обучению. А главное — людям, которые, разделяя наши ценности, проходят эти моменты вместе с нами. Партнеры, клиенты и, безусловно, сотрудники компании Terrasoft — это дружная команда единомышленников, готовых оказать друг другу искреннюю человеческую поддержку.
Движение, постоянный рост и достижение новых целей — непременное условие лидерства Terrasoft.
Понимая важность профессионального развития и самосовершенствования сотрудников, мы внедряем передовые технологии и лучшие мировые практики для индивидуального успеха каждого работника.
Узнавать что-то новое, делиться знаниями, расти, развиваться — это философия всего коллектива Terrasoft.
Кадровая политика Terrasoft открывает огромные возможности для развития сотрудников!
Мы осознаем, насколько важным для компании является стремление каждого сотрудника развиваться, решать сложные и интересные задачи. Среди наших главнейших приоритетов — предоставление сотрудникам возможностей в полной мере проявить свои способности.
Прозрачная схема карьерного ростаНаличие четкой прозрачной схемы карьерного роста выгодно отличает Terrasoft от многих других компаний. Карьерный Компас позволяет каждому сотруднику компании четко видеть перспективы развития и планировать продвижение по ступеням карьерной лестницы.
Обучение, расширение круга обязанностей и сферы полномочий — вот шаги, которые помогают нашим сотрудникам проявить себя и перейти на новую должность.
Программа обучения и развитияTerrasoft заботится об обучении своих сотрудников и предоставляет каждому возможности для повышения квалификации. На постоянной основе в Terrasoft действует система оценки и развития кадров, позволяющая лучшим сотрудникам занимать руководящие должности, реализовывать себя как профессионалов, строить карьеру.
Компания делает особый акцент на всестороннем развитии сотрудников. Регулярно компанией проводятся курсы по тайм-менеджменту, эффективным коммуникациям, управлению проектами, методологиям разработки, технические мастер-классы. Участвуя в открытых семинарах и корпоративных тренингах, сотрудники повышают свою квалификацию, получают новые навыки и профессиональные знания.
Корпоративный учебный центр Terrasoft реализует индивидуальные программы обучения сотрудников всех должностей и подразделений. Каждый сотрудник Terrasoft имеет возможности для повышения своей квалификации и профессионализма.
Центр Знаний для новых сотрудниковДля новых сотрудников в компании Terrasoft работает Центр Знаний, который реализует специальную двухнедельную программу обучения. Сотрудники проходят обучение по курсам, необходимым для успешного старта работы в компании.
С первых дней работа в Terrasoft проходит в тесном взаимодействии с руководителем и сотрудниками отдела. Это помогает быстрее включиться в процесс, освоиться в компании и коллективе.
