Ланцет 

Москва

Вакансии

25 активных вакансий

Сферы деятельности

Медицина, фармацевтика, аптеки

Я хочу тут работать
×

Ланцет 

«ЛАНЦЕТ» — современная активно развивающаяся компания, один из лидеров госпитального рынка России, которая специализируется на комплексном обеспечении профильных лечебно-профилактических учреждений России инновационными лекарственными препаратами, высокотехнологичным оборудованием и качественными расходными материалами.

 

Компания определила для себя шесть приоритетных направлений:

  • Средства для визуализации;
  • Лечение и профилактика сосудистых заболеваний;
  • Пульмонология;
  • Анестезиология и реаниматология;
  • Онкология;
  • Орфанные заболевания.
 

НАША МИССИЯ:

Обеспечить доступность в России передовых методов диагностики и лечения социально значимых заболеваний.

 

НАШИ ЦЕННОСТИ:

1) Постоянное развитие

Совершенствование портфеля продуктов и предложений, поиск новых решений, отвечающих тенденциям мирового и российского здравоохранения.

 

2) Профессиональная репутация

Принципы нашей деятельности: эффективность, надежность, открытость и прозрачность. Мы работаем в рамках правового поля, наша деятельность соответствует мировым стандартам бизнес-этики.

 

3) Партнеры

Мы ценим инновационные идеи, высокие технологии и качественные продукты, которые способны совершать прорывы в медицине. Со своей стороны мы нацелены на стратегическое сотрудничество и для этого используем опыт и возможности компании.

 

4) Команда

Компетентность, целеустремленность и эффективность – этими качествами обладают все наши сотрудники. Синергизм опыта, рационального подхода и работы на опережение позволяет нам достигать амбициозных вершин.

 

Сотрудники – основная ценность компании «Ланцет».

Кадровая политика компании направлена на формирование сплоченной команды высококвалифицированных, талантливых и амбициозных профессионалов.

Эффективные коммуникации внутри компании, вовлеченность каждого сотрудника в достижение поставленных целей, прозрачная система мотивации, профессионального и карьерного роста определяют успешное динамичное развитие компании.

Успех нашей кадровой политики поддерживается, в том числе:

  • высоким уровнем заработной платы, чтобы финансовое благополучие служило дополнительным стимулом для продуктивного труда;
  • расширенным компенсационным пакетом;
  • социальными гарантиями – права сотрудников защищены в соответствии с действующим законодательством;
  • возможностью карьерного роста – деловые и личностные качества сотрудников ценятся по достоинству и способствуют продвижению по служебной лестнице.
 

ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

2008 г.

  • Получение лицензии на осуществление фармацевтической деятельности.
  • Выбор приоритетного направления — диагностика и лечение острого коронарного синдрома (ОКС).

Регионы присутствия: Москва и Московская область, ЦФО, СФО.

19 сотрудников в штате компании

2009 г.

  • Укрепление стратегического партнерства с мировыми лидерами в области производства оборудования для интервенционной радиологии и кардиологии.
  • Создание подразделения медицинской техники и расходных материалов.

Расширение присутствия: ПФО, ЮФО, УФО.

48 сотрудников в штате компании

2010 г.

  • Развитие бизнеса в сегменте онкологических заболеваний, укрепление позиций в интервенционной радиологии и кардиологии.
  • 50-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).

Расширение присутствия: СЗФО.

84 сотрудника в штате компании

2011 г.

  • Расширение портфеля «Диагностика и лечение сердечно-сосудистых заболеваний» за счет развития партнерства с производителями инструментов для ангиопластики и стентирования.
  • 16-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).
  • 21-е место в рейтинге журнала «Эксперт» «Динамично растущие компании среднего бизнеса, 2007–2011 гг.» и 1-е место среди компаний фармацевтического бизнеса.

Расширение присутствия, покрытие всей территории РФ.

110 сотрудников в штате компании

2012 г.

  • Создание подразделения спецпроектов, отвечающего за ведение нестандартных проектов, в том числе со сложной многоступенчатой логистикой (например, перитонеальный диализ).
  • Создание подразделения развития бизнеса, отвечающего за расширение портфеля компании, выведение на рынок новой продукции, разработку новых направлений деятельности компании.
  • Активное расширение бизнеса в направлении «Акушерство и гинекология», завоевание лидирующих позиций в сегментах «КТ, МРТ, ангиография» и «Интервенционная кардиология, кардиохирургия и кардиореанимация».
  • 10-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).

Открытие филиала в Санкт-Петербурге.

185 сотрудников в штате компании

2013 г.

  • Формирование линейки расходных материалов для интервенционной хирургии.
  • Развитие онкологического и акушерского направлений.
  • 7-е место в ежегодном рейтинге Cursor «Победители торгов» (тендерные закупки ЛС).

Открытие филиала в Новосибирске.

215 сотрудников в штате компании

2014 г.

  • Создание подразделения, отвечающего за Интервенционную хирургию.
  • Развитие Онкологического, Хирургического и Акушерского направлений
  • 26 место в рейтинге РБК «Чемпионы роста. 30 самых быстрорастущих российских компаний (2011 – 2013гг.)»

270 сотрудников в штате компании

2015 г.

  •  «Ланцет» и ЦВТ «ХимРар» подписали соглашение о сотрудничестве в области разработки и производства новых лекарственных средств и стимулирования развития фармацевтической промышленности России.
  • «Ланцет» одна из 13-ти компаний, снова попавших в рейтинг РБК « Чемпионы роста. 50 самых быстрорастущих российских компаний (2011 – 2014гг.)» среди компаний всех отраслей экономики.

Открытие нового склада в Московской области.

На сегодняшний день в штате компании «Ланцет» около 340 сотрудников, из них 90 — в подразделениях продаж и развития бизнеса

2016

Формирование портфеля Пульмонология. 
Развитие направления Анестезиология и Реаниматология, укрепление позиций в направлениях Кардиология и Медицинская визуализация.
Новая долгосрочная стратегия, направленная на становление приоритетным партнером на бюджетном рынке лекарственных средств ЕАЭС

380 сотрудников в штате компании из них 102 в подразделениях продаж и продвижения

 

2017

На данный момент штат сотрудников компании насчитывает порядка 450 сотрудников по всей России.

 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:25

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.