www.3MRussia.ru/careers

Добро пожаловать в мир открытий! Продукция компании 3М распространена повсеместно. С названием нашей компании связаны одни из самых популярных мировых брендов. Некоторая продукция компании 3М вам хорошо знакома, с другой, возможно, вы еще никогда не сталкивались. Однако, мы уверены – каждый день она меняет жизнь людей во всем мире к лучшему! Работайте с нами и творите, используйте самые яркие идеи из всевозможных областей.

Компания 3М – это многопрофильная диверсифицированная международная производственная корпорация, которая выпускает уникальные инновационные продукты для самых разных рынков – от здравоохранения и промышленных применений до товаров для дома и офиса. Главное преимущество компании 3М заключается в том, что для удовлетворения различных запросов клиентов используются 45 инновационных технологических платформ и их комбинации.

3М в мире:
  • 30 млрд. долларов США – объем продаж в 2012 году
  • 65 стран присутствия
  • 84 000 сотрудников
  • 6 млрд. долларов США – затраты на исследования и разработки за последние 5 лет
  • 7 900 ученых по всему миру
  • Более чем 110-летняя история
  • С 1976 года 3М входит в 30-ку компаний, составляющих расчетную базу индекса Доу Джонса – самого старого и наиболее популярного индикатора американского фондового рынка
3М в России:
  • С 1991 года
  • 750 сотрудников в 26 городах
  • В 2005 году в Москве открылся
    учебно-технологический центр
  • В 2008 году открылся производственный комплекс в Волоколамске
  • В 2013 году компания начала строительство нового завода в свободной экономической зоне Алабуга
Бизнес-направления компании 3М
Департамент потребительских товаров (Consumer Business Group)
Главные отличительные черты корпоративной культуры:
  • 4. Уважительное и бережное отношение к окружающей среде
  • 5. Ценим и развиваем таланты наших сотрудников, инициативу и лидерство
  • 1. Безупречная честность во всем, что мы делаем
  • 2. Поиск новых решений для удовлетворения потребностей клиентов
  • 3. Уверенный долгосрочный рост бизнеса
Уверенный рост 3M продолжается уже более 100 лет во многом благодаря уникальной корпоративной культуре компании.

Атмосфера 3М – это атмосфера постоянного роста и развития, стремления к познанию нового, совершенствования профессионального мастерства. Атмосфера взаимного доверия, которая открывает возможности для поиска и самовыражения.

Однажды соприкоснувшись и почувствовав атмосферу 3М, Вы поймете, почему люди надолго связывают свою жизнь и карьеру с нашей компанией!

В январе 2013 года компания 3M заняла 10 место в рейтинге журнала Chief Executive , опубликовавшем доклад под названием 40 Best Companies for Leaders 2013 (40 лучших компаний для лидеров 2013 года) . Этот ежегодно публикуемый рейтинг, впервые напечатанный в 2005 году, показывает, что руководители компаний, создающих значительную долю рынка, делают упор на развитие лидерских качеств своих сотрудников.
В 2013 году компания 3M в очередной раз была названа одной из «Самых уважаемых компаний» в списке журнала Fortune. В этом году, 3M занимает 21 место из топ-50 компаний. Рейтинг отражает общую корпоративную репутацию и составлен путем опроса топ-менеджеров и директоров из правомочных компаний, наряду с финансовыми аналитиками.
В 2013 году 3М получает признание и награду ENERGY STAR вот уже девятый год подряд, свидетельствующую о постоянной приверженности компании к энергоэффективности, внедрении инновационных энергетических решений для нескольких рынков, и запуске энергетической программы образования.
Компания 3М третий год подряд входит в тройку компаний, возглавляющую список самых инновационных компаний мира. В ежегодном исследовании международной консалтинговой компании Booz & Company (2012год)
В 2012 году компания 3M вошла в пятерку компаний в России, создающих лучшие условия для лидеров, добивающихся лучших результатов в бизнесе по сравнению с конкурентами. Такое заключение сделали эксперты международной консалтинговой компании в области управления Hay Group, выявив при этом факторы, определяющие способность компаний создавать лучшие условия для развития лидеров, их заинтересованности и работы с максимальной отдачей.

Компания 3М вошла в российский рейтинг идеальных работодателей Universum Top 100 2013 года, опубликованный ведущей международной компанией в сфере HR-брендинга Universum.

Рейтинг «Top 100 идеальных работодателей» составляется компанией Universum ежегодно по результатам масштабных опросов среди студентов ведущих вузов многих стран мира. С декабря 2012 по март 2013 года в опросах приняли участие более 10,5 тысяч учащихся, представляющих 72 крупнейших университета страны. Результаты подобного исследования важны для крупнейших компаний России, так как в полной мере отражают степень привлекательности их как работодателей и реальное положение на рынке труда.

Компания «3М Россия» заняла 9 место по данным международного рейтинга Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012». Компания 3М заняла 1 место в номинации «Здоровье» в Городском конкурсе «Лучшим предприятием для работающих мам» в 2012 году. Компания 3М входит в список «Топ-100 глобальных новаторов» по данным агентства Thomson Reuters. Компании, попавшие в этот список отвечают ряду критериев: количество патентов за последние три года, успешность прохождения изобретением защиты на основных рынках мира, количество упоминаний названия компании в СМИ за последние 5 лет (исключая самоупоминания).

Моя карьера, мое развитие, мой рост

Компания 3М по праву неоднократно признана лучшей компанией для лидеров, и для этого есть весомые основания.

3М – это 36 бизнесов, объединенных в 5 бизнес-групп, что дает нашим сотрудникам широкие возможности развития карьеры. По сути, работая в 3М, можно получить опыт работы в совершенно разных бизнесах с совершенно разными моделями продаж и маркетинговыми подходами. Мы поощряем переход сотрудников из одного бизнеса в другой, поскольку это дает возможность привносить в бизнесы инструменты, отлично показавшие себя на других рынках.

Также у нас есть достаточно много примеров переходов сотрудников из одной роли в другую: из продаж в маркетинг, из финансов в продажи и так далее. Мы стараемся предоставлять успешным сотрудникам лучшие возможности для самореализации.

В 3М существует два пути карьерного развития: можно расти по линии управления персоналом, а можно развиваться, становясь профессионалом высокого уровня в своей области.

Мы поддерживаем профессиональное и личностное развитие сотрудников, применяя лучшие и наиболее современные практики развития лидеров: индивидуальный подход к развитию, концепция непрерывного обучения, технологии коучинга.

Моя работа. Я знаю свои цели и задачи

Отличительная черта компании 3М в том, что, несмотря на масштабы корпорации, многие бизнес-решения принимаются на уровне стран и бизнес-подразделений. А это означает свободу в принятии решений и возможности для реализации своих идей.

Мы гордимся тем, что наши сотрудники действительно увлечены своей работой!

Стандарты лидерства, принятые в 3М, обеспечивают прозрачную систему оценки деятельности сотрудников.

Моя зарплата и палитра льгот

Помимо конкурентного финансового вознаграждения, 3М предоставляет сотрудникам комплексный пакет социальных программ, таких как страхование, пенсионные программы и программы по поддержанию здорового образа жизни.

Работая в 3М, можно быть уверенным в своем будущем: история нашей компании насчитывает более 110 лет, с 1976 года 3М входит в 30-ку компаний, составляющих расчетную базу индекса Доу Джонса – самого старого и наиболее популярного индикатора американского фондового рынка.

Моя ценность и значимость в компании

Признание – это один из наиболее значимых факторов мотивации для любого человека.

В компании 3М существуют программы признания достижений сотрудников – как глобальные, так и действующие непосредственно в России.

Мы гордимся тем, что заслуги наших коллег в России регулярно признаются на уровне корпорации в целом.

Кроме того, в нашей компании принято ценить вклад каждого в достижение общей цели.

Я в ЗМ

Есть в компании сотрудники, которые работают на протяжении многих лет. Каждый год мы поздравляем сотрудников с 5-летним, 10-летним, 15-летним и 20-летним стажем работы и рады, что количество таких юбилеев растет.

Атмосфера компании 3М - это атмосфера постоянного роста и развития, стремления к познанию нового, совершенствования профессионального мастерства. Атмосфера взаимного доверия, которая открывает возможности для поиска и самовыражения.

Однажды соприкоснувшись и почувствовав атмосферу компании 3М, Вы поймете, почему люди надолго связывают свою жизнь и карьеру с нашей компанией!

Вознаграждение сотрудников компании 3М включает в себя не только материальные составляющие, сформированные из заработной платы, премий, компенсаций. Не менее важным является нематериальное вознаграждение – репутация и престиж компании, доброжелательная атмосфера, возможности профессионального развития и карьерного роста, и так называемое эмоциональное вознаграждение.

Компания 3М Россия стремится привлекать лучших сотрудников, и термин «лучшие» означает не только профессиональную экспертизу, подкрепленную успешным опытом работы, но и высокий потенциал. Именно поэтому каждый год мы приглашаем на работу выпускников и студентов старших курсов российских ВУЗов в рамках программы 3МСтарт. Все желающие могут принять участие в конкурсном отборе, заполнив 3MStart Application.

Для всех желающих пройти стажировку мы предлагаем следующие направления деятельности: маркетинг, продажи, техническая поддержка, логистика, финансы, управление персоналом.

Программа проходит ежегодно: начинается в июле и заканчивается в марте следующего года. Основная цель программы – подготовка талантливых молодых специалистов к работе в компании на постоянной основе. Ключевой показатель успешности программы это количество молодых специалистов, присоединившихся к компании после ее завершения.

Участвуя в программе, молодые специалисты получают возможность познакомиться с бизнесами и продукцией компании 3М, применить на практике полученные в ВУЗе теоретические знания, приобрести профессиональный опыт, развить лидерские качества и научиться эффективно работать в команде. Достичь этих целей помогает совместная работа с наставником, а также ряд тренингов, в которых принимают участие молодые специалисты.

Ключевое отличие программы по набору и развитию молодых специалистов компании 3М заключается в том, что перед молодыми сотрудниками изначально ставятся задачи, выполнение которых значимо для компании. Участие в решении таких задач становится стимулом к серьезному профессиональному росту, а также позволяет зарекомендовать себя внутри компании. Кроме того, над такими проектами действительно интересно работать!

Помимо теоретических знаний и потенциала молодых специалистов, нам крайне важно оценить, разделяют ли претенденты на участие в программе ценности и принципы работы нашей компании, ведь именно этот фактор зачастую становится определяющим продолжительность работы сотрудника в организации.

В компании «3М Россия» уже есть опыт привлечения студентов на стажировку в 2011 и в 2012 году, а также успешного сотрудничества с молодыми специалистами после прохождения ими стажировки. Например, в 2011 году после стажировки в 3М из 30 человек остались работать 19, а в 2012 году компания приняла на стажировку 33 студентов и предложила постоянное место работы 95% стажирующихся по окончанию срока.

  • Заполнение Анкеты-заявки на сайте на участие в Программе
  • Прохождение он-лайн тестирования
  • Участие в Центре Оценки
  • Финальное интервью с сотрудником HR и непосредственным руководителем
  • Программа рассчитана на 9 месяцев (июль — март)
  • Предполагается, что в период программы молодые специалисты работают на условиях полной занятости
  • Стажировку можно пройти по одному из следующих направлений: продажи, маркетинг, логистика, финансы, HR, технический отдел
  • Участие в программе является оплачиваемым
  • За время программы молодые специалисты принимают участие в ряде организованных компанией обучающих мероприятий / тренингов
  • На период участия в программе с молодыми специалистами заключается договор гражданско-правового характера
  • По результатам работы в рамках программы по набору и развитию молодых специалистов, Компания принимает решение о готовности предложить молодым специалистам работу на постоянной основе.

Выберите свой путь в компании 3М.

Мы предлагаем задачи в различных областях: продажи, маркетинг, логистика, финансы и многое другое. Каждый сможет открыть для себя возможности исходя из своих желаний, навыков и умений.

Вакансии компании «3М Россия», ЗАО RSS

Вакансии в других регионах:7