Компания Success Partners является официальным дистрибьютером программ международной глобальной компании  LMI (Leadership Management International Inc. )

История компании LMI

Компания Leadership Management® International, Inc. (США) начала свое существование с идеи, возникшей у самомотивированного человека, известного своей способностью трансформировать идеи в цели, а цели в результаты. Пол Дж.Мейер (Paul J. Meyer) основал компанию более 45 лет назад с целью наиболее полно развивать потенциал лидеров и организаций.

Пол Дж. Мейер является автором 24 программ по повышению уровня продаж, мотивации успеха, определению и постановке целей, методам управления и развитию лидерских качеств. Эти программы доступны на 26 языках и представлены более чем в 70 странах мира и проданы на сумму более двух миллиардов долларов США. Такого успеха до него не знал ни один автор. Как полагают многие, Пол Дж. Мейер положил начало индустрии личностного развития. Также он является автором множества популярных книг, к числу последних относятся “I inherited a Fortune”, “Success in Pre-Paid Legal”, “The Million Dollar Personal Success Plan”, “Unlocking Your Legacy: 25 keys for success”. На русском языке издана одна книга - «5 столпов лидерства» (“The five pillars of leadership – how to bridge the leadership gap”).

Наша философия основана на том, что люди обладают неограниченным потенциалом, который позволяет им изменить себя и свои организации в соответствии с собственным выбором.

Сегодня программы, методики и инструменты LMI помогают организациям развивать таланты и способности своих сотрудников, а также повышать эффективность бизнеса и корпоративную прибыль компаний.

Компания LMI® помогла осуществить изменения, необходимые для достижения успеха в условиях конкурентности, сотням тысяч лидеров и организаций по всему миру.

Наша цель помогать каждому клиенту достигать измеряемых результатов на пути к бизнес и личным целям!

Источником прогресса и инноваций являются прежде всего люди, и это ключ к успеху в бизнесе XXI века. Наделение полномочиями, а не подавление – это тот путь, через который наиболее эффективные компании завоевывают сердца и умы своих сотрудников и максимально раскрывают их потенциал. Когда члены коллектива на всех уровнях научатся доверять друг другу и работать совместно как команда, они смогут производить конкурентоспособные товары и услуги.

Так как перемены неизбежны, организации, которые остаются верными старым способам управления, не смогут очень долго преуспевать. К сожалению, люди меняются медленно, зачастую процесс перемен происходит с большим сопротивлением и очень болезненно. С 1966 года компания LMI помогает осуществить изменения, необходимые для достижения успеха в глобальной экономике, тысячам лидеров и организаций по всему миру. Вы тоже можете изменить себя и свою организацию – и изменить свое будущее!

У вас есть уникальная возможность сделать карьеру в области лидерского, управленческого и организационного развития!

Приглашаем вас присоединиться к нашей команде!