Работа в области управления персоналом, тренинги в Украине

Размещение вакансий на job-порталах. Первичный анализ резюме, активный поиск кандидатов. Исходящие / входящие звонки кандидатам, приглашение кандидатов на собеседование.

Хорошая обучаемость, умение слушать и слышать. Навыки работы с ПК и интернет-ресурсами. Общительность, умение располагать к себе слушателя.

Рекрутингом (retail). Оценкой персонала. Контролем оформления кандидатов. Проведением Welcome-тренингов. Сопровождением/контролем стажировки. Управлением текучестью персонала. Формированием кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (retail). Навык оценки персонала. Коммуникативный навык.

Пошук та підбір персоналу (від лінійних працівників до топ-менеджерів). Проведення телефонних і очних інтерв'ю з кандидатами.

Вища освіта. Вільне володіння державною мовою. Вміння працювати в режимі багатозадачності.

Ведение личных дел. Оформление приказов: (прием, увольнение, отпуск). Ведение трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени и т.д.

Презентабельный внешний вид. Стрессоустойчивость, исполнительность, внимательность, умение работать в команде. Пунктуальность, ответственность, доброжелательность, аккуратность.

Проведение обучения новых сотрудников, мотивация сотрудников к развитию. Анализ эффективности обучения. Участие в оценке персонала (проведение аттестации сотрудников).

Желание работать с персоналом, ответственность. Нацеленность на результат. Быстрая обучаемость. Высокий уровень коммуникабельности. Уверенный пользователь ПК (владение программами Word, Excel...

Выявление потребности в обучении работников предприятия по направлению «Охрана труда». Разработка программы обучения, методических и учебных материалов по вопросам охраны...

Высшее профильное образование. Желателен опыт работы в пищевой промышленности. Базовые знания законодательства РФ в области охраны труда. Коммуникабельность, грамотная письменная...

Работа с документами (ведение и разработка приказов по отелю).

Внимательность, грамотная речь, работа с ПК. Организационные навыки( т.к. нужно будет заниматься различными мероприятиями).

Контроль и оценка качества номерного фонда отеля.

Опыт работы в отеле, желательно на руководящей должности. - Умение взаимодействовать с людьми, решать конфликтные ситуации. - Лидерские качества.

В задачи будет входить поиск кандидатов на вакансии Moneyveo, общение с кандидатами, проведение собеседований и ведение собственной базы IT специалистов.

Опыт работы IT рекрутером. Опыт поиска разработчиков Senior и Middle уровней.

Досліджувати, аналізувати, розробляти, впроваджувати та організовувати проекти щодо оцінки та розвитку працівників Банку. Організація та супроводження процесу Управління виконанням роботи...

Вища освіта. Досвід роботи - від 3 років у сфері оцінки та розвитку персоналу. Мови: українська, російська - вільно, англійська - середньо та...

Candidate search and selection using all possible tools and technics. Negotiations with potential candidates, conducting interviews with candidates.

2 year+ experience in IT-recruitment (technical and non-technical positions). Experience in direct search and headhunting. Understanding of full...

Search and attract technical / IT professionals for assigned vacancies in partnership with recruiters. Analyze market information and prioritize relevant candidate...

Bachelor’s degree. At least 0.5 year of working experience. Previous experience in recruitment, market research, online / telemarketing would...

Подбор персонала, его обучение, планирование. Постановка задач. Анализ деятельности персонала. Контроль за выполнением.

Исполнительность, профессионализм, креативный подход, этика делового общение, коммуникативность.

Презентация брендов, продуктов, анализ преимуществ перед конкурентами, постановка основных фокусов в продажах персоналу компании, партнерам, торговым командам, персоналу сетей и...

Умение работать с аудиторией, умение заряжать аудиторию позитивной энергией, доносить качественно преимущества бренда. Знание современных методик обучения персонала и методов...

Підбір персоналу. Прийом дзвінків. Проведення телефонних інтерв'ю і співбесід з кандидатами. Допомога в адаптації і мотивації новачків.

Вища / незакінчена вища або середня спеціальна освіта. Володіння ПК. Грамотна мова, чітка дикція, високі комунікативні навички. Охайність, ввічливість.

Обеспечение детской программы сотрудниками, соответствующими заявленной программе/тематики смен (вожатые, рук.кружков, спорт.инструкторы). Организация и контроль работы подразделений детской программы в...

Опыт работы от 1 года.

Трудовое законодательство РФ. Современные концепции управления персоналом. Новейшие тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала. Конъюнктуру рынка труда.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на позиции директора по персоналу, И.О. директора по персоналу, заместителя директора по персоналу от...

Ведение воинского учета. Работа с кадровым архивом. Заполнение личных карточек Т2. Составление графиков отпусков. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами .

Опыт работы в отделе кадров не обязателен. Среднее профессиональное. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

HR Strategy & Execution - Drive the alignment & execution of the people strategies & plans that find, develop, keep and enhance the contribution...

Education: University Degree. Experience & knowledge: 3+ years in HR, experience in C&B - the must, Recruitment or T&D.