Статьи

Вмикай талант на повну та розпочинай кар`єру в IT

З кожним роком IT-сфера виглядає все більш привабливо для пошукачів. Адже ця галузь може похвалитись, наприклад, як високими зарплатами і комфортними умовами, так великим впливом на всю економіку та суспільство.

Ви також хочете бути причетними до тих важливих процесів, які відбуваються в ній, але не маєте досвіду чи взагалі не являєтесь технічними спеціалістом?

Маємо чудову новину: IT-компанії розміщують вакансії і для новачків, і для не-ITшників! Публікуйте резюме на hh.ua | grc та знаходьте роботу мрії.

На вебінарі проекту Talent ON ми роповідали, як розпочати свій професійних шлях у цій галузі.

ЯК ПРИВЕРНУТИ УВАГУ IT-РЕКРУТЕРА

Богдана Рубан, recruiter, QC, Ubisoft, радить використовувати супровідний лист, якщо ви хочете запам’ятатись рекрутеру потенційного роботодавця. А щоб цей інструмент приніс вам максимальну користь не забувайте, що:

  • Супровідний лист пишеться під конкретну компанію та позицію
  • У цьому документі вказуються ваші головні переваги простими словами та додаткові інформація, яка не описана у CV
  • Лист май бути досить короткий і лаконічний
  • Варто уникати зайвого формалізму та фраз-кліше
  • Граматика і пунктуація мають бути ідеальні
  • Можна використати гумор і творчий підхід, якщо це доречно

Ось, наприклад, як виглядає вдалий супровідний лист:

«Вітаю! Прошу розглянути мою кандидатуру на позицію Junior Game Tester. Я володію всіма необхідними навичками для роботи, крім практичного досвіду в тестуванні. Швидко навчаюсь, тому зможу швидко влитися в роботу і надолужити необхідні знання. Являюсь великим фанатом ігор вашої компанії і сучасних технологій. Пройшов усі серії Assassin's Creed, а зараз з нетерпінням чекаю виходу FC New Dawn. Дякую!»

МОЖЛИВОСТІ IT-СФЕРИ ЗА МЕЖАМИ РОЗРОБКИ ПЗ

Яна Пампуха, Head of Recruitment в Global Talent, звернула увагу, що IT-галузь багата на можливості і для нетехнічних спеціалістів. Фінансисти, аналітики, скраммайстри, продакт / проджект менеджери, рекрутера, HR, digital-маркетологи – всі вони можуть знайти застосування своїм талантам. Але потрібно пам’ятати, що ця галузь сповнена як можливостями, так і викликами. Серед них:

  • Нестійкі процеси
  • Невизначеність
  • Швидкі зміни
  • Своєрідний образ мислення
  • Різнорідність

Розкажіть про себе рекрутерам і менеджерам з підбору персоналу – розмістить резюме на hh.ua | grc у розділі IT спеціальностей.

Вмикай талант на повну та розпочинай кар`єру в IT

Наступні вебінари в проекті Talent ON:

6 листопада ми розповімо, як отримати керівну посаду: як сформувати карту пошуку та успішну стратегію. Реєстрація на вебінар за посиланням 👇

4 грудня будемо спілкуватися щодо ефективного резюме маркетолога та PR-спеціаліста. Реєстрація на вебінар за посиланням 👇

Бажаєте мати ще більше можливостей реалізовувати себе та знаходити те, що шукаєте? Підписуйтесь на Telegram-канал Talent ON.

Talent ON – для талантів, які будують свою кар’єру, починаючи із перших сходинок на її старті до найвищих вершин на топових позиціях. Анонси вебінарів і корисних подій, найактуальніші поради та пропозиції від кращих роботодавців – у вашому смартфоні.

Вакансии дня

Комментарии