Статьи

Как предпраздничное настроение влияет на организацию рабочего процесса?

28 декабря 2017
Как предпраздничное настроение влияет на организацию рабочего процесса?

Чем ближе праздник, тем сложнее настроиться на активную рабочую деятельность. Предновогодние хлопоты занимают все мысли, и остается только думать о грядущем празднование. Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина поинтересовались, влияет ли это на организацию рабочего процесса в предпраздничные дни.

Часть работодателей идут на встречу своим сотрудникам. Они раньше отпускают членов коллектива с работы в предновогодние дни. По результатам опроса hh.ua, так делают в компаниях 56% респондентов.

Как предпраздничное настроение влияет на организацию рабочего процесса?

Что касается выходных, то большинство (71%) участников опроса в новогодний период будут отдыхать согласно календаря официальных государственных праздников. На рождественские каникулы пойдут 13% респондентов. В некоторых компаниях ближе к Новому году наоборот активизируется работа, поэтому 13% будут работать сверхурочно. Среди других вариантов – оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, посменная работа, дополнительные выходные от компании.

Как предпраздничное настроение влияет на организацию рабочего процесса?

Как показывают результаты опроса, в некоторых компаниях в предновогодний период более гибко подходят к организации рабочего процесса. Однако если деятельность компании имеет сезонную загруженность, то сотрудникам, наоборот, необходимо будет работать сверхурочно.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в ноябре-декабре 2017 года. В опросе приняли участие 936 респондентов из разных регионов Украины.

Вакансии дня

Комментарии