Статьи

Дружба на работе: гендерный аспект

24 апреля 2017
Дружба на работе: гендерный аспект

Большинство украинцев убеждены, что дружба на работе зависит от самих людей. Вместе с тем, 5% опрошенных и среди мужчин, и среди женщин уверены, что дружеские отношения и рабочие процессы несовместимы вообще. Взаимоотношения между коллегами являются достаточно непростым вопросом. Некоторые считают, что сотрудники должны быть вежливыми, стараться помочь друг другу, а некоторые — наоборот, что стоит держать расстояние, быть бесстрастными. Согласно новому исследованию Международного кадрового портала hh.ua, 17% женщин и 19% мужчин верят в дружбу между коллегами.

С одной стороны, считается, что дружественный климат в коллективе способствует продуктивности в достижении результатов. С другой — психологи утверждают, что дружба не всегда является уместной в рабочем процессе. Одновременно с этим, женщины более склонны верить, что обычные деловые отношения с другими сотрудниками могут стать залогом настоящей дружбы.

Согласно данным опроса, 73% женщин указывают, что качество и надежность дружеских отношений зависят от самих людей, а не от обстоятельств. Так же считают и 70% опрошенных мужчин. Они отмечают, что каждый случай является индивидуальным и все зависит от желания людей. Если коллеги хотят построить дружеские взаимоотношения, то налаживание отношений вполне реально.

Дружба на работе: гендерный аспект

Каждая шестая представительница прекрасного пола считает, что работа сближает. Если люди проводят вместе больше восьми часов каждый день, то не удивительно, что отношения могут стать более доверительными. 19% мужчин соглашаются: нет ничего удивительного в том, что со временем коллеги начинают сближаться, ведь работа — это место, где сотрудники не только зарабатывают деньги, но и общаются на разные темы.

В то же время 5% женщин негативно относятся к существованию дружбы между сотрудниками, утверждая, что дружба и работа являются несовместимыми. Среди мужчин 5% респондентов также считают, что существование отношений, которые не касаются работы, является неблагоприятным фактором для работы. Они предполагают, что люди могут использовать дружбу для достижения собственных целей: чтобы добиться карьерного роста, повышения зарплаты и т.д.

Каждая седьмая респондентка никогда не имела дружеских отношений с партнерами по работе. Впрочем, 86% женщин дружат на работе и считают это полезным как для рабочего процесса, так и для собственной продуктивности. Они утверждают, что даже общаются семьями, встречаются в неформальной обстановке и вместе проводят выходные и праздничные дни. Среди мужчин также значительная часть респондентов (77%) подружились с сотрудниками — сначала были обычными знакомыми, которых объединяла только работа, а со временем стали приятелями. А вот каждый четвертый украинец никогда не пробовал подружиться с коллегами.

Дружба на работе: гендерный аспект

Украинцы в большинстве случаев позитивно относятся к дружбе между коллегами. Более того, иногда прибегают к флирту, что также, по их мнению, способствует созданию теплой атмосферы в офисе. Большинство мужчин и женщин из числа «белых воротничков» построили дружеские отношения на работе и позитивно отзываются о своем опыте. Установлению теплых взаимоотношений в коллективе чаще всего способствует работа над совместными проектами.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в марте 2017 года. В опросе приняли участие 915 респондентов со всей Украины.

Вакансии дня

Комментарии