Статьи

Между молотом и наковальней: Стоит ли указывать желаемый уровень оплаты в резюме?

Между молотом и наковальней: Стоит ли указывать желаемый уровень оплаты в резюме?

Украинцы довольно часто встречаются с проблемой адекватной оценки своего профессионального уровня. Особенно, если достаточно долго работали на одном месте в одной компании или, наоборот, долгое время находились без работы. Наиболее остро эта проблема ощущается тогда, когда перед соискателем возникает вопрос поиска новой работы. И среди прочего, «критической точкой» является вопрос указания заработной платы и ее уровня в резюме. Эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина (hh.ua) разбирались, каким образом не оказаться в ситуации «между молотом и наковальней» и указать адекватный уровень финансового вознаграждения, который устроит и соискателя, и работодателя .

Поиск новой работы – это тот момент, когда многое переосмысливается, проводится «инвентаризация» личных достижений и умений. В это время активно создается и обновляется резюме. И перед человеком возникает вопрос: указывать уровень желаемой зарплаты, или рассчитывать на принцип «чем больше, тем лучше». По статистике, если в резюме отсутствует информация о желаемой заработной плате, то количество приглашений на собеседования снижается , поскольку работодателям необходима детальная информация о потенциальном сотруднике. Отсутствие определения финансовых запросов соискателя может трактоваться по-разному, но, как правило, не в пользу последнего.

Формирование зарплатных ожиданий должно базироваться на конкретных данных . Интуитивно такие вопросы не следует решать. Перед тем, как написать определенную сумму нужно сделать следующее:

  1. Провести мониторинг рынка труда – изучить, куда и на каких условиях приглашают на работу.
  2. Проанализировать уровень зарплат в вашем регионе – обратите внимание на то, что и как происходит именно в вашем городе, районе, области.
  3. Изучить уровень заработных плат в вашей проф. сфере, или в той сфере, куда вы планируете перейти, если у вас предполагается переквалификация.

Выглядит очень просто и понятно, но как это сделать. Во-первых, и это проще всего, можно поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, коллегами. Узнать, что и как происходит у них . Полученная информация станет для вас отправной точкой в понимании ситуации.

Во-вторых, изучите ситуацию на job-порталах . Так, на сайте hh.ua очень удобный и интуитивно понятный юзабилити поиска вакансий, в котором одним из фильтров является критерий именно заработной платы. Это позволит вам понять, какое финансовое вознаграждение сегодня предлагает работодатель . Обратите внимание на то, что стоит изучать не только существующие вакансии, но и детально проанализировать резюме, которые презентуют ваши коллеги по цеху . Это поможет вам не только «инвентаризировать» свой опыт, знания, достижения, умения и навыки, а также даст возможность оценить свою конкурентоспособность на рынке труда.

В-третьих, используйте собственный опыт, который вы получите во время собеседований с потенциальными работодателями .

И, безусловно, не стоит забывать о социальных сетях и сайтах компаний. Они - очень хороший источником информации . Так, ознакомившись с официальными группами, вы будете иметь представление о том, в какую организацию можете попасть и на что рассчитывать.

После того, как вы промониторили ситуацию на рынке труда, можно начать подсчет. Заработная плата, которая удовлетворит вас и будет адекватной вашему уровню компетенций и опыта, как один из вариантов, может суммарно состоять из ежемесячных регулярных расходов (коммунальные платежи/аренда жилья, питание, одежда, транспорт (как минимум, дорога из дома на работу и наоборот), оплата детского сада/школы, процент на непредвиденные расходы и т.д.), а также «стоимости» вашего профессионального уровня. Если полученная сумма (плюс/минус 10% -15%) представлена на рынке труда, смело можете ее ставить в резюме. Если же сумма значительно ниже, либо значительно выше, то проанализируйте, почему так произошло. Возможно, вы недооцениваете себя, или же наоборот переоцениваете. Помните, что указанная в резюме заработная плата увеличивает ваши шансы на приглашение на собеседование с одной стороны, а с другой - экономит время и вам, и работодателю, потому что если ваши взгляды не совпадают по уровню оплаты, то, скорее всего, не стоит и встречаться .

Вакансии дня

Комментарии