Названі найбільш перспективні професії в Україні – IT-спеціаліст, лікар, військовослужбовець

Поделиться:

45% «білих комірців» вважають професію програміста найбільш перспективною в умовах кризи і нестабільності в країні. На другому місці — лікарі, а на третьому — військовослужбовці. Серед найменш перспективних — банкіри, представники творчих професій та наукові співробітники. Про це далі в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Події останнього року призвели до змін у сприйнятті населенням багатьох професій. Ті з них, які рік рому здавалися офісним працівниками такими, що взагалі не мають майбутнього, сьогодні займають лідируючі позиції в рейтингу найбільш перспективних. І навпаки, найбільш престижні та, здавалось би, перспективні професії відходять на другий план.

Наприклад, трійкою найбільш перспективних професій у 2013 році були: програміст, підприємець і юрист. Сьогодні лідерство змогли втримати тільки IT-спеціалісти. На другій сходинці рейтингу опинилися лікарі, які в зв’язку з величезною кількістю поранених вимушені трудитися більше. Майже третина опитних (28%) вважають, що сьогодні медики дуже затребувані. Третє місце зайняли військовослужбовці та прикордонники (23%). Підприємці та юристи, які в 2013 році займали друге й третє місце в рейтингу, тепер перемістилися на п’яту та дев’яту сходинку відповідно. Цікаво, що в рейтингу найбільш перспективних професій 2014, окрім військовослужбовців, з’явилися також робочі професії (19%), журналісти (15%), співробітники МВС, прокуратури, СБУ і МНС (16%) та фермери (13%). Примітно, що рік тому військовослужбовці та співробітники правоохоронних органів займали лідируючі позиції (п’яте місце рейтингу) в ТОП найбільш неперспективних професій. Схоже, захист Батьківщини, охорона правопорядку, розвиток сільського господарства і висвітлення останніх подій у ЗМІ, на думку українців, сьогодні є найбільш пріоритетними напрямками.

Також відбулися зміни і в рейтингу найменш перспективних професій. Несподівано на першому місці опинилися банкіри, а також представники творчих професій (художники, дизайнери, актори і т.д.). Причому кількість тих, хто вважає ці професії неперспективними, збільшилася приблизно в п’ять разів. Зараз кожен четвертий вважає, що ці професії не будуть затребувані так, як раніше. На третьому місці — наукові співробітники (22%), які в 2013 році займали шосте місце (8%). Варто відзначити, що державні службовці й менеджери з продажу із сьомої та восьмої позиції антирейтингу піднялися на п’яту й шосту відповідно. Із самого низу рейтингу неперспективних професій на четверту сходинку перемістилися менеджери з реклами, PRі маркетологи. Навіть більше: тепер кожен п’ятий вважає цю сферу неперспективною.

Які ж характеристики для оцінки перспективності тієї чи іншої професії є значущими для «білих комірців»? На першому місці — це затребуваність на ринку праці. Дійсно, які можуть бути перспективи в незатребуваних спеціалістів? Жодних. І так вважає переконлива більшість (69% опитаних). Більше половини українців звертають увагу на стабільність галузі, до якої належить професія. У теперішніх умовах чим більш стабільна галузь, тим перспективніша професія. Ще для 47% значення має зарплата. А ось можливість професійного зростання у межах спеціальності й поширеність професії в світі грають значно меншу роль у оцінках перспективності. Варто також відзначити, що є відмінності у сприйнятті перспективності професій між чоловіками і жінками. Для чоловіків на другому місці після затребуваності на ринку праці стоїть висока зарплата, і тільки потім — стабільність галузі.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у вересні 2014 року. В опитуванні брали участь 1200 респондентів.

Шановні журналісти, для того, щоб отримати нові дослідження або коментарі чи уточнення до вже опублікованих, звертайтеся до менеджера зі зв’язків зі ЗМІ HeadHunter Україна Наталії Маціпури, написавши їй на адресу n.matsipura@hh.ua, або зателефонувавши за тел. 8 (044) 230-87-39 (вн.6318).


Представників компаній з питань проведення досліджень чи опитувань на замовлення просимо звертатися до департаменту продажів sales@hh.ua Тел. 80 (44) 230 87 398.


Компанія HeadHunter аналізує найбільшу базу резюме і вакансій у російськомовному Інтернеті, яка оновлюється щосекунди – це резюме понад 7 мільйонів фахівців із 8 різних країн Північної і Східної Європи. Ми проводимо опитування як по всій базі, так і для майже 400-тисячної аудиторії економічно активного населення України.


Комментировать:
  • Facebook
  • Вконтакте