Конкуренція на ринку праці виросла в півтора рази

Конкуренція на ринку праці виросла в півтора рази

Поделиться:

Конкуренція на ринку праці в червні виросла майже в півтора рази. Якщо в травні hh.Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) був на рівні 4-х людей на одне робоче місце, то в червні цей показник збільшився до 6-ти. Причина — зменшення кількості вакансій, а ось ажіотажного збільшення кількості резюме не спостерігається.

Перелік проф. сфер із найбільш високою і найбільш низькою конкуренцію практично не змінився. Складніше, ніж іншим, знайти роботу буде юристам, керівникам, бухгалтерам, молодим спеціалістам і професіоналам у сфері закупок. Як і в усіх проф. сферах, у найбільш конкурентних галузях також виросла конкуренція. Якщо минулого місяця найвища конкуренція була 12 осіб на одне місце, то цього — вже майже 18.

Найнижча конкуренція спостерігається в таких сферах, як страхування, інформаційні технології, робочий персонал, медицина і консультування. Відзначимо, що в дефіцитних проф. напрямках зростання конкуренції практично не помітне і показники майже повністю співпадають із травневими.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в червні 2014 року.

Шановні журналісти, для того, щоб отримати нові дослідження або коментарі чи уточнення до вже опублікованих, звертайтеся до менеджера зі зв’язків зі ЗМІ HeadHunter Україна Наталії Маціпури, написавши їй на адресу n.matsipura@hh.ua, або зателефонувавши за тел. 8 (044) 230-87-39 (вн.6318).


Представників компаній з питань проведення досліджень чи опитувань на замовлення просимо звертатися до департаменту продажів sales@hh.ua Тел. 80 (44) 230 87 398.


Компанія HeadHunter аналізує найбільшу базу резюме і вакансій у російськомовному Інтернеті, яка оновлюється щосекунди – це резюме понад 7 мільйонів фахівців із 8 різних країн Північної і Східної Європи. Ми проводимо опитування як по всій базі, так і для майже 400-тисячної аудиторії економічно активного населення України.


Комментировать:
  • Facebook
  • Вконтакте