Як Майдан вплинув на ринок праці

Поділитись:

Актуальні політичні події та економічна нестабільність не можуть не впливати на всі галузі економіки. Події на Майдані хоча і змусили роботодавців дещо обережніше підходити до набору персоналу, все ж до «катастрофи» на ринку праці не призвели. Ми спостерігаємо ті ж тенденції до оптимізації штату і витрат, про які експерти говорили ще влітку 2013 року. Про це говорить аналіз бази резюме і вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна за останні три місяці (листопад 2013, грудень 2013, січень 2014 року).

Політична нестабільність, в цілому, не сильно змінила картину на ринку праці України – деяке зниження кількості вакансій в грудні, порівняно з попереднім місяцем, можна пояснити і непростою соціально-економічною ситуацією і традиційною сезонністю. Більш того, порівняно з аналогічним періодом минулого року, кількість вакансій в даному періоді однакова.

Незважаючи на те, що січень був і піком протистояння і, одночасно, місяцем з великою кількістю вихідних, в цьому місяці навіть спостерігалося незначне зростання ринку праці. На 16% більше вакансій, ніж в попередньому місяці і на 3% більше, ніж в аналогічному періоді минулого року.

Значна активність серед претендентів могла б говорити про кризові явища на ринку праці –збільшення кількості вільних спеціалістів. Однак динаміка резюме говорить про те, що зростання кількості претендентів є, але в межах норми. А порівняно з листопадом – в грудні 2013 навіть помітний невеликий провал в кількості резюме.

Така ситуація на ринку праці означає, що конкуренція за робоче місце залишається майже незмінною. hh.Індекс – співвідношення кількості резюме до кількості вакансій знаходиться в межах 3 ( що означає три кандидати на одне робоче місце). Це середній показник по Україні за останні два-три роки.

Події на Майдані хоча і змусили роботодавців дещо обережніше підходити до набору персоналу, все ж до «катастрофи» на ринку праці не призвели. Ми спостерігаємо ті ж тенденції до оптимізації штату і витрат, про які експерти говорили ще влітку 2013 року.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в лютому 2014 року.

Шановні журналісти, для того, щоб отримати нові дослідження або коментарі чи уточнення до вже опублікованих, звертайтеся до менеджера зі зв’язків зі ЗМІ HeadHunter Україна Наталії Маціпури, написавши їй на адресу n.matsipura@hh.ua, або зателефонувавши за тел. 8 (044) 230-87-39 (вн.6318).


Представників компаній з питань проведення досліджень чи опитувань на замовлення просимо звертатися до департаменту продажів sales@hh.ua Тел. 80 (44) 230 87 398.


Компанія HeadHunter аналізує найбільшу базу резюме і вакансій у російськомовному Інтернеті, яка оновлюється щосекунди – це резюме понад 7 мільйонів фахівців із 8 різних країн Північної і Східної Європи. Ми проводимо опитування як по всій базі, так і для майже 400-тисячної аудиторії економічно активного населення України.


Коментувати:
  • Facebook
  • Вконтакте