ТОП-10 зарплат квітня 2013

Як правило, квітень – один з найдинамічніших періодів на ринку праці. Фактично це останній місяць, коли немає додаткових вихідних і ще не розпочато сезон відпусток. Однак традиційну активність роботодавців, як і в попередніх періодах, стримують фактори економічної невизначеності. Таким чином, позитивну динаміку спостерігати можна, але назвати активність роботодавців рекордною складно. Зростання кількості вакансій становить тільки 20 % порівняно з минулим місяцем і менше 8 % порівняно з аналогічним періодом минулого року. Проте навіть таке зростання, враховуючи активну динаміку попереднього місяця і актуальну ситуацію економіки, можна назвати позитивною тенденцією.

Як правило, квітень – один з найдинамічніших періодів на ринку праці. Фактично це останній місяць, коли немає додаткових вихідних і ще не розпочато сезон відпусток. Однак традиційну активність роботодавців, як і в попередніх періодах, стримують фактори економічної невизначеності. Таким чином, позитивну динаміку спостерігати можна, але назвати активність роботодавців рекордною складно. Зростання кількості вакансій становить тільки 20 % порівняно з минулим місяцем і менше 8 % порівняно з аналогічним періодом минулого року. Проте навіть таке зростання, враховуючи активну динаміку попереднього місяця і актуальну ситуацію економіки, можна назвати позитивною тенденцією.

ТОП-5 сфер за кількістю нових вакансій незмінні – IT (найчастіше програмісти), продажі, маркетинг, страхування. Новачком у цій сфері можна назвати хіба що сферу «Виробництво». Є кілька причин через які збільшується кількість вакансій у цій сфері. Найголовніша – дефіцит кваліфікованих кадрів для управління виробництвом. Ця причина призводить до того, що для пошуку таких фахівців доводиться задіювати всі канали, у тому числі все активніше Інтернет-сайти.

ТОП-10 зарплат

Саме виробничій сфері буде присвячений регіональний ТОП-10 квітня. У виробничій сфері найчастіше шукають головних інженерів і технологів у різні сфери виробництва. Причому в цій сфері також досить багато пропозицій для таких фахівців про роботу за кордоном, найчастіше в Росії, рідше в країнах Європи. Практично у всіх таких оголошеннях вказаний рівень зарплати (але завжди він вищий від пропозицій українських роботодавців). Українські роботодавці не дуже активно вказують рівень оплати, всього 20 % оголошень публікуються інформацію про зарплату.

Виробнича сфера одна з небагатьох, у якій по кількості пропозицій Київ, хоч і лідер, але зі значно меншим відривом від інших регіонів, ніж в інших сферах. Та й великі промислові міста можуть запропонувати зарплати практично на рівні столичних. У цілому ж зарплати рядових, але досвідчених фахівців – технологів, конструкторів, інженерів – становлять 7–8 тис. грн (залежно від сфери).

Топ-10 зарплат у Києві в сфері виробництва (квітень 2013)

Якщо в столиці основні роботодавці у сфері виробництва – це виробники меблів, вікон, фурнітури, харчова промисловість, то в регіонах значно більше вакансій для фахівців у важкій промисловості. Проте великі промислові концерни, як правило, ніколи не вказують зарплату, в той час як для невеликих і середніх підприємств зазначений рівень доходу є додатковим способом звернути увагу на вакансію.

ТОП-10 зарплат квітня

З початку року ТОП-10 зарплат дещо змінився – зменшилася кількість вакансій для програмістів на користь керівників у сфері продажів і фахівців в інших сферах. Однак у ТОП-100 лідерство однозначно належить девелоперам.

Зведений ТОП-10 найвищих зарплат квітня буде виглядати так.

ТОП-10 зарплат квітня 2013

Затребуваність фахівців

У квітні роботу шукали 42 288 фахівців. Це приблизно стільки ж скільки і минулого місяця. Проте незначна активність ринку призвела до того, що hh.Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) практично не змінився і залишився на рівні 4,5–4,8. Це означає, що на одну вакансію в Україні претендує менше п'яти шукачів.

У квітні, як і минулого місяця, найзатребуванішими традиційно були програмісти, менеджери з продажу, а також всі ті, чиє завдання залучати клієнтів – фахівці з реклами, медичні представники, менеджери з туризму, а також фінансові фахівці. Рівень затребуваності останніх формується за рахунок постійної необхідності бухгалтерів та економістів, а також великої кількості вакансій для фінансових консультантів і фахівців із залучення фінансування.


Результаты предыдущих исследований







Facebook




Шановні журналісти, для того, щоб отримати нові дослідження або коментарі чи уточнення до вже опублікованих, звертайтеся до менеджера зі зв’язків зі ЗМІ HeadHunter Україна Наталії Маціпури, написавши їй на адресу n.matsipura@hh.ua , або зателефонувавши за тел. 8 (044) 230-87-39 (вн.6318).


Представників компаній з питань проведення досліджень чи опитувань на замовлення просимо звертатися до департаменту продажів sales@hh.ua Тел. 80 (44) 230 87 398.


Компанія HeadHunter аналізує найбільшу базу резюме і вакансій у російськомовному Інтернеті, яка оновлюється щосекунди – це резюме понад 7 мільйонів фахівців із 8 різних країн Північної і Східної Європи. Ми проводимо опитування як по всій базі, так і для майже 400-тисячної аудиторії економічно активного населення України.





Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям:






Твой Мир