Обязанности:

• Проведение одного или одновременно нескольких крупных проектов по оценке системы внутреннего контроля и управления рисками и/или эффективности бизнес-процессов Холдинга / дивизиона /предприятий;
• Управление командами проектов (3-20 человек), включая межфункциональные команды из сотрудников отдела и сотрудников других подразделений;
• Развитие персонала отдела в ходе проектов;
• Разработка политик и процедур по различным бизнес-процессам;

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Наличие международной сертификации – АССА, СРА, CIA, CIMA (или сертификация в процессе завершения);
• Опыт работы в «большой четверке» в консалтинге либо аудите – минимум 3 полных года, желательно 4 года (Senior 2-3);
• Опыт работы, связанный с:
• Управлением командами по оценке рисков проектов / предприятий,
• Документированию бизнес-процессов и контрольных процедур,
• Внедрению стандартов внутреннего контроля, политик и процедур,
• Анализу / реструктуризации и повышению эффективности бизнес-процессов крупных холдингов либо предприятий (желательно – промышленных, металлургических) – от 3 лет;
• Опыт управления персоналом и/или проектными командами (минимум 3 чел, желательно – 5 и более человек);
• Практическое знание принципов и техник внутреннего контроля;
• Владение методиками управления рисков предприятия (enterprise-wide risk management);
• Документирование бизнес-процессов и контрольных процедур;
• Знания в области одного или нескольких бизнес-процессов: финансы, закупки, производство, сбыт, управление персоналом, управление информационными системами;
• Опыт разработки и написания регламентирующих документов;
• Управление командами проектов (мин.3 чел.);
• Знание языков: английский (письменный и разговорный) – высокий уровень;

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Карьерный рост;
• Профессиональный рост;
• Компенсация жилья иногородним;
• Медицинская страховка.