Если Вы:
- Имеете успешный опыт управления HR-службой в крупной системной компании;
- Владеете навыками управления HR-процессами в условиях производственного предприятия;
- Вам импонирует роль лидера команды;
- Готовы воспринимать новые методы и технологии;
- Ваши «сильные» качества это гибкость и целеустремленность.
Вы можете проявить себя, отвечая за:
- Формирование и развитие HR- команды организации;
- Внедрение корпоративной политики по управлению персоналом на предприятии;
- Организацию и внедрение проектов по оптимизации и развитию HR-функции;
- Построение процедур найма, оценки, развития и мотивации персонала.
У Вас есть возможность принять участие в:
- Создании климата организации;
- Развитии и поддержке инициатив;
- Внедрении лучших мировых практик.
- HR команда - ключевой партнер бизнеса.
ВЫ ГОТОВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЛУЧШИХ?
HeadHunter
