Наш клиент – крупная международная розничная сеть           

HR manager

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-политик
• Ведение кадрового делопроизводства
• Профессиональный поиск и подбор специалистов и менеджеров высшего и среднего звена
• Организация и проведение массовых интервью  (продавцы-консультанты)
• Формирование кадрового резерва
• Организация и внедрение процессов мотивации, адаптации и оценки персонала
• Участие в разработке политик по компенсациям и льготам

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет в крупной компании (штатом более 100 человек)
• Английский язык – upper intermediate
• Отличные навыки работы с MS Office
• Умение работать с большими объёмами информации
• Лидерские способности, отличные управленческие навыки, коммуникабельность, активная жизненная позиция, целеустремленность, стратегическое мышление, высокая самодисциплина и организованность, ответственность

Условия трудоустройства

• Конкурентоспособный официальный уровень заработной платы
• Работа в международной брендовой компании
• Дружный молодой коллектив
• Возможность профессионального и карьерного роста