Динамично развивающаяся компания «Эко» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)»

Основные функциональные обязанности:

• Осуществление всех этапов поиска и подбора сотрудников среднего и высшего звена;
• Проведение адаптации новых сотрудников компании (среднего и высшего звена);
• Проведение мониторинга рынка труда;

Основные требования:

• Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 4 лет;
• Обязателен успешный опыт проведения прямого поиска кандидатов;
• Успешный опыт в закрытии вакансий среднего и высшего звена, поиске редких специалистов;
• Владение различными методами оценки кандидатов при проведении собеседований;
• Опыт проведения мониторинга рынка труда.

Личностные качества: 

• Ориентированность на результат;
• Ответственность, бизнес-ориентированность;
• Гибкость, стрессоустойчивость;
•  Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение работать в интенсивном режиме с большим количеством информации.

Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• Насыщенную и интересную работу в дружном коллективе;
• Достойный уровень оплаты труда.