HR- МЕНЕДЖЕР, г. ДОНЕЦК

Основные функциональные обязанности:

• Подбор персонала, проведение собеседований, построение имиджа работодателя в регионе;
• Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва;
• Анализ потребностей в обучении персонала, проведение вводного обучения, организация внешних тренингов;
• Разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников подразделения;
• Координация программ компенсаций и льгот в подразделении;
• Ведение отчётности по персоналу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам HR;
• Бюджетирование затрат на персонал;
• Контроль ведение кадрового документооборота подразделения.

Требования к кандидату:

•  Высшее образование;
•  Проживание в Донецке;
•  Опыт работы не менее 3-5 лет по одной из HR специализаций – подбор персонала, обучение, компенсации и льготы;
• Знание одной или нескольких дополнительных HR функций – подбор персонала, проведение тренингов, адаптация сотрудников
•  Английский является дополнительным преимуществом;
• Навыки работы с ПК – Windows, MS Office, e-mail;
• Личные качества: коммуникабельность, организаторские способности, умение расставлять приоритеты и управлять временем, активность и амбициозность.

Компания предлагает:

•  Официальное трудоустройство;
•  Конкурентоспособный уровень дохода;
•  Возможность работать и развиваться внутри крупной международной компании.