Требования:

• образование высшее экономическое или техническое;
• опытный пользователь ПК;
• мастер в Excel (сложные формулы, использование таблиц в качестве баз данных, сводные таблицы);
• Visual Basic for MS Excel;
• желателен опыт работы по направлениям оплата труда/аналитика заработной платы/материальное поощрение/аналитика продаж/бюджетирование;
• опыт работы в качестве руководителя от 1-го года.

Обязанности:

• организация и сопровождение действующей системы премирования сотрудников;
• автоматизация системы премирования;
• предоставление методической помощи и справочной информации руководству структурных подразделений по вопросам оплаты труда в части премирования, материального поощрения и социальных выплат.