Астарта – крупнейший вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществление всех этапов активного поиска и подбора специалистов среднего и высшего звена
- Формирование профиля должности кандидата совместно с Заказчиком вакансии
- Проведение собеседований с кандидатами
- Поддержание и развитие кадровой базы
- Проведение адаптации новых сотрудников
- Мониторинг рынка труда
Дополнительные обязанности:
- Подготовка и организационная поддержка в проведении тренингов, семинаров
- Анализ потребности в обучении сотрудников холдинга
- Разработка плана обучения персонала
- Оценка эффективности проведения обучения и работы тренеров.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование
- Возраст от 28 - 40 лет.
- Опыт работы не менее 3 лет в крупных компаниях желательно в агросекторе.
- Владение ПК - профессионал
- Основы трудового законодательства
- Этапы подбора персонала
- Основы психологии
ДОЛЖЕН УМЕТЬ:
- Владеть различными методами оценки кандидатов при проведении собеседований.
- Готовить оценочное заключение по кандидату.
- Способы и методы обучения, проводить мониторинг рынка услуг по обучению.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
ЛУЧШИМ КАНДИДАТАМ КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- Интересную стабильную работу.
- Официальное оформление согласно КЗоТ.
HeadHunter
