Основные обязанности:

• Управляет работой с клиентами агентства – привлечение, развитие и удержание.
• Несет ответственность за достижение целей по всем проектам, в том числе за выполнение финансовых показателей.
• Руководит Отделом по Работе с Клиентами.
• Устанавливает цели по каждому клиенту для менеджеров по работе с клиентами и добивается их выполнения. 
• Отвечает за отбор, обучение, развитие и мотивацию персонала, находящегося в его подчинении.

Требования к успешному кандидату:

• Ключевые требования:
  
  • Динамичный в действиях, и разумный в принятии решений, с ярко выраженными качествами лидера.
  • Стремящийся быть успешным через успех агентства на рынке.
  • Демократичный и гибкий в суждениях, не агрессивен, но способен спокойно принимать даже самые жесткие решения.
  • Демонстрирует «западный» стиль общения и поведения.
  • Возраст – 25-35 лет, пол не принципиален.
• Образование:
  
  • Высшее – желательно экономическое (желательна специализация - Маркетинг), желательно наличие MBA.
  • Доп. образование (тренинги, курсы): Маркетинг, Продажи, Мерчандайзинг, Управление командой, Эффективная презентация 
• Навыки:
  
  • Отличные навыки создания и проведения презентации.
  • Исключительные навыки продаж.
  • Навыки дистанционного управления персоналом.
  • Навыки эффективной коммуникации и достижения результата во взаимоотношениях с клиентами.
• Опыт: 
  
  • Минимум 3 года в специализированных агентствах по мерчандайзингу, BTL, либо в международных сетевых рекламных агентствах с развитой функцией мерчандайзинга, BTL.
  • Обязателен опыт минимум 1-2 года на позиции Group Account Manager, Senior Account Manager.
  • Ведение национальных проектов, руководство менеджерами по работе с клиентами.
  • Доказанный опыт развития клиентов по мерчандайзингу, BTL, в том числе международных.
• Язык: 
  
  • Английский - Fluent.
  • Способность подготовки и проведения «живых» встреч и презентаций с клиентами.