Содержание работы:

• Организация процессов полного цикла разработки программного обеспечения в соответствии с индустриальными методологиями разработки ПО (RUP, CMMI и т. д.).
• Управление процессом создания программного обеспечения. 
• Контроль ключевых параметров проектов разработки ПО.
• Контроль соблюдения методологии разработки программного обеспечения.
• Организация процесса контроля качества разрабатываемого ПО.
• Организация взаимодействия со службами внедрения и сервисного обслуживания программного обеспечения.
• Управление  персоналом центра разработки ПО (подбор, обучение и развитие,  мотивация ).

Профессиональное развитие:

• Поддержание и развитие собственных профессиональных и бизнес компетенций.
• Наставничество.

Требования :

• Мужчина/женщина от 30 до 50 лет.
• Высшее техническое или естественнонаучное образование.
• Опыт работы: от трех лет в профильных компаниях  на аналогичных/близких должностях, в ИТ - индустрии не менее 10 лет.
• Опыт работы на руководящих должностях (руководство группой разработчиков более 10 человек) не менее 3-х лет.

Профессиональные компетенции:

• Владение основными принципами и инструментами управления проектной деятельности.
•  Навыки внедрения методологии управления процессами разработки (RUP, MSF, Prince2, Agile).
• Навыки эксплуатации систем управления командами разработки (Rational Rose,TFS).
•  Знание принципов и владение инструментами проектного управления ( класса MS Project Server).  
•  Знание принципов и владение инструментами (BPWin, Erwin, Rational, Aris  и др.) построения архитектуры программных систем.
• Знание принципов и особенностей построения системной архитектуры сложных, критичных по времени систем в трехуровневой архитектуре клиент-сервер с большим количеством конкурирующих пользователей.
• Навыки  формирования и управления процессами разработки:
  • продукт менеджмент
  • управление проектами
  • управление требованиями
  • управление качеством программного обеспечения и организация службы тестирования
  • управление релизами.
• Знание принципов управления взаимодействием команд разработки и внедрения.
• Навыки оценки и сертификации центра разработки по уровню зрелости.

Бизнес-компетенции:

• Способность работать в соответствии с корпоративными стандартами, политиками и методологиями.
• Знание технологий целеполагания .
• Навыки презентаций и публичных выступлений. 
• Навыки написания структурированных документов, пригодных к повторному использованию. 
• Навыки работы с системами поддержки групповой работы (TFS, VSS,SharePoint Portal, eRoom).
• Знание английского языка для применения в рамках профессиональной области в объеме:
  • свободное чтение технических и деловых документов,
  • ведение переписки на профессиональные темы,
  • понимание устных докладов (например, в рамках прохождение курсов обучения или участия в партнерских мероприятиях).

Рассматриваются резюме, соответствующие не менее 80% предъявляемых квалификационных требований