Требования:

• мужчина/женщина 25 - 40 лет,
  
• образование высшее,
  
• опыт работы от 2-х лет.

• Организация работы учебного центра:
  • выстраивание и внедрение организационной структуры, с конкретным прописыванием бизнес - процессов;
  • разработка внутренней нормативной документации деятельность центра, процедур, инструкций,отчетности; 
• Мониторинг и анализ потребности в обучении персонала:
  • составление плана проведения мероприятий, составление бюджетов;
  • планирование деятельности;
  • подбор консалтинговых компаний, тренеров для обучения персонала;
  • организация учебных мероприятий;
  • организация корпоративных мероприятий;
  • организация системы оценки знаний и обучения ;
  • подготовка и предоставление отчетности
  • разработка мастер-классов, семинаров.
• Организация и проведение обучения для персонала компании:
  • разработать весь спектр процедур сопровождающих внутренний процесс обучения (нормативная база, контроль, система отчётности и т.п.).
  • создание многоступенчатой модели обучения;
  • создание системы непрерывного обучения в компании (оценка потребности, предтренинговая диагностика, система посттренингового сопровождения, мониторинг, оценка эффективности обучения, определение целей и задач последующего обучения) согласно потребности бизнеса;
  • разработка и внедрение плана внутреннего обучения компании;
  • формирование бюджета  

• заработная плата ставка + премия.
• карьерный рост.