Что отличает данное слияние от других слияний в данной сфере промышленности?
-
Ясность нашего видения
-
Наша способность стартовать наша способность динамично работать наращивая темп с максимальной скоростью
-
Продуманность, с которой мы проводим объединение наших организаций, операционных структур и нашего персонала
-
MSD и Schering-Plough прекрасно совпадают по своим научным и коммерческим принципам
Стандарты лидерского поведения
- Особое внимание к клиентам и пациентам
Сосредоточить работу всей организации на качественном обслуживании клиентов, включая пациентов, понимая и удовлетворяя их потребности
- Сотрудничество
Активно слушать и стремиться понять различные взгляды; работать вместе над достижением общих целей новой компании MSD.
- Честность и смелость
Обсуждать все вопросы открыто, искренне и заинтересованно; смело идти на необходимый риск и принимать новаторские решения.
- Принятие быстрых и дисциплинированных решений
Принимать своевременные решения на нужном уровне, опираясь на правильные данные, и поддерживать принятые решения.
- Достижение результата
Устанавливать четкие стандарты деятельности; преодолевать препятствия; нести личную и коллективную ответственность за достижение результата.
- Развитие талантов
Развивать таланты и способности сотрудников, необходимые для достижения успеха на наших рынках; вдохновлять, поощрять и развивать потенциал каждого сотрудника; в случае необходимости принимать твердые решения.
- Демонстрация высоких этических норм и честности
Придерживаться самых высоких стандартов заслуживающего доверия и этического поведения во всех формах взаимоотношений, следить, чтобы другие сотрудники придерживались тех же стандартов; соблюдать законы, политики, инструкции; определять и решать этические проблемы без колебаний.
- Наша миссия
Обеспечить инновационные, оригинальные препараты и услуги, которые сохранят и улучшат жизни, удовлетворят потребности клиентов;
Добиться признания компании как одного из лучших мест для трудоустройства;
Обеспечить высший коэффициент рентабельности для инвесторов.
- Наше видение
Ценности Мы сохраняем и улучшаем жизни людей с помощью наших инновационных лекарств, вакцин, препаратов для здоровья;
Мы стремимся быть лучшей компанией в области здравоохранения в мире и внедрять ведущие инновации и решения для будущего.
- Наши ценности
Превосходство в области науки, инновации в области здравоохранения, акцентированные на неудовлетворенных медицинских потребностях;
Фокусирование на результатах лечения пациентов и предвосхищение потребностей клиентов;
Готовность расширить доступ к нашим лекарствам и вакцинам и улучшить глобальное здравоохранение.
История компании
 1851: Д-р Эрнст Кристиан Фридрих Шеринг начинает развитие и продажу фармацевтических препаратов в Берлине. Три года спустя Шеринг запустил первый собственный производственный завод.
 1919: Отделение от германской материнской компании
 1944: Сотрудничество исследователей компании Merck и Университета Рутгерс приводит к открытию стрептомицина. Кроме того, в 1944 году компании Merck удалось осуществить сложный синтез кортизона.
1891: Merck & Co. открывается в Соединенных Штатах. Материнская компания американской дочерней компании, E. Merck, первоначально была основана в г. Дармштадт, Германия в1668 г.
1933: Merck открывает свои первые исследовательские лаборатории в г. Рауэй, штат Нью-Джерси.
 Одиннадцать лет спустя (1955 г.), ученые компании Schering успешно трансформируют кортизон в преднизон, что было признано одним из самых важных медицинских достижений середины двадцатого века.
 1953: Merck & Co., Inc. осуществляет слияние с расположенной в Филадельфии компанией Sharp & Dohme.
 1971: Schering Corporation осуществляет слияние с Plough, Inc., результатом которого становится Schering-Plough Corporation. Позднее, в 2007 г., Schering-Plough осуществляет слияние с голландской компанией Organon BioSciences.
2000: Merck иSchering-Plough учреждают в Соединенных Штатах совместные предприятия с целью разработки и реализации новых рецептурных препаратов для контроля уровня холестерина и лечения респираторных заболеваний.
1955: Учреждение Фонда Schering-Plough. Два года спустя компания Merck учреждает Фонд Merck Company.
 1992: Штаб-квартира переносится из Рауэй в Уайтхаус Стэйшн, штат Нью-Джерси.
 1994: 50я годовщина компании Coppertone. Schering-Plough приобрела Coppertone в 1957г.; позднее эта компания помогала с выпуском УФ-Индекса – американского руководства, оповещающего потребителей о том, когда особенно важно применять солнцезащитные средства.
 2009: Объединение MSD и Schering-Plough с целью создания компании – мирового лидера в области здравоохранения, который работает для того, чтобы весь мир был здоров.
Сердечно-сосудистые заболевания
Бренды для людей зрелого возраста
Диабет/ Ожирение
Онкология
Вакцины
Нейробиология/ Офтальмология
Биопрепараты
Женское здоровье/ Эндокринная система
Костная система/ Иммунология/ Респираторная Система/ Дерматология
Инфекционные заболевания
Открытых вакансий этой компании нет.
|
|